Türkiye’nin istihdam yapısı gelişmiş ülkelere yaklaşıyor
AA
Yaratılış Tarihi: 01 Ağustos 2025 09:20
Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası (CBRT) Merkezdeki Çalışanların Geçişleri başlıklı analizde (CBRT) blog sayfası, “Sanayi sektörünün istihdamdaki payı 2025’te azaldı ve hizmet sektörünün payı artar.
Analiz, CBRT blog sayfasında Yapısal Ekonomik Araştırma Genel Müdürlüğü ve uzman Zeynep Yulmaz’ın imzası tarafından hazırlanmıştır.
Analizde, çalışanların çeşitli eserlere ve sektörlere geçişinin işgücü piyasasının verimli çalışması için büyük önem taşıdığı belirtilmektedir.
Analizde, işin geçişlerinin esnek olduğu gerçeğidir, iş teklifinin uyumunu ve değişen koşullarda talebin hızlı bir şekilde sağlanmasıdır. “Bu makalede, önceki yıl 2025 Mayıs 2025’e dayanarak bir önceki yıla göre bir önceki yıla göre Türiye iş piyasasında yapılan değişiklikleri inceliyoruz.
Analizde, istihdamın sektörel dağılımı incelendiğinde, sanayi sektörünün payının kademeli olarak azaldığı ve hizmet sektörünün payının arttığı altına alınmıştır.
Uzun vadeli küresel eğilimlerle uyumlu bir kalkınma olan analizde, ülkelerin ekonomik kalkınma seviyesi arttıkça, sanayi sektörünün üretim hacmindeki payının korunduğu veya arttırıldığı kaydedilmiştir.
Analizde, bu gelişmede, teknolojik ilerleme nedeniyle verimlilik artışı, farklı ülkelerdeki üretim süreçlerinin hareketi nedeniyle tüketici tercihlerindeki hizmetler lehine değişim ve küresel rekabet rolünün rolünün olduğunu belirtmiştir.
Bunun bir yansıması olarak, hizmet sektörünün istihdamdaki payı, analizde artmıştır, veriler incelendiğinde, yüksek gelirli ülkelerdeki hizmetlerin istihdamdaki payı Türkiye’nin çok üzerindeydi.
Analizde, Türkiye’deki Türkiye’deki sanayi sektörünün yüzdesinin, yüksek gelirli ülkelere sahip OECD ortalamalarına kıyasla daha yüksek puanların yaklaşık % 5’i olduğu vurgulanmıştır.
Ekonomik kalkınmanın devamı ile Türkiye’deki bu ilişki artmıştır ve istihdam dağılımının yüksek gelirli ülkelerde birleşmesi beklenebilir, analizde aşağıdaki bilgiler verilmiştir: analizde:
“İstihdamın sektörel kompozisyonundaki değişikliği ve sanayi sektöründeki iş kaybının işgücü piyasası üzerindeki etkisini incelemek için, bir yıllık Sosyal Güvenlik Enstitüsü (SSI) tarafından sağlanan 4A içinde çalışanların yazışmalarına göre idari kayıt verilerini takip ediyoruz.
Refinding oranı yüzde 68 ile genel bir ortalamaya benzer.
Analizde, benzer muayene, sanayi sektörünün istihdamının çoğunu oluşturan imalat sektöründe gerçekleştirildi:
Diyerek şöyle devam etti: “Mayıs 2024’te imalat sektöründe çalışırken, Haziran ayında istihdam kaydı olmayan 172 bin kişiden 117 bininin Mayıs 2025’e kadar işe girdiğini görüyoruz. Aynı zamanda açılış olasılığının daha düşük olduğunu da vurguluyor.”
Buna ek olarak, sektörler arasındaki geçişin esnekliğini incelemek için, üretim sektöründe işten ayrıldıktan sonra nişanlanan 117 bin kişi.
Mayıs 2025’e göre 47 bin kişi verileri analizde tekrar çalışmaya başladı, hizmet sektöründe 70 bin kişiyi (34 bin kişi) (34 bin kişi) değiştiren sektör ve üretim endüstrisinin birkaç altına (10 bin kişi) dönüştü.
2024’ün işten bir yıl içinde çalışmaya en yüksek geçiş oranı olduğu yıldı.
Analizde, çalışmalarından ayrılan çalışanların geçiş oranlarının yıllar içinde karşılaştırıldığı belirtilmiştir.
Sonuç olarak, Mayıs 2024 ve Haziran aylarında çalışan, örneğin analizde önceki yılların yüzde 67’si ile bir yıl içinde artık herhangi bir iş kaydı olmayan kişilerin oranı, “bu rapor Mayıs 2018’de yüzde 63 idi. İşgücü piyasasının Spandlo’sunun 2020’de hızla iyileşti (2020-MAY-2021, ifadeleri dahil edildi.
Analizde aşağıdaki değerlendirmeler aktarıldı:
“Özetle, sanayi sektörünün son verilerde 2025’teki payı istihdamla azalırken, hizmet sektörünün payı artmıştır. Bu değişiklik, orta ve uzun vadeli ekonomik kalkınma sürecinin devamı ve Türkiye istihdamının yüksek gelirli ülkelere dağılımı ile devam edecektir. Ayrıca sektördeki çalışanlar için de geçerlidir.”
